安檀钻研得实在太认真，以至于连他何时起身做这一切的都不知道。
“谢谢。”她保持着分寸淡声道。
容宴西已经不指望让安檀放弃疏离的客套，他只是自顾自的说：“刚刚放下杯子时，我扫了一眼你正在看的资料。”
安檀没接茬，等着他往下说，他在专业领域内的能力值得信任，不会无端提起。
容宴西点了点她桌上的资料：“这个汪洋有问题。”
“你说的是市场部主管吗？这个人看起来给公司拉了不少业务，年终考核也一直很不错，我只是觉得市场部的发展跟他的作风不太相称。”
安檀正是因为觉得不对劲，才会翻来覆去的看那份文件，但她没发现问题。
第一印象大多数时候都是准的，但她从前毕竟学的不是商科。
容宴西见她这么快就有所发现，目光锐利的追问：“你觉得他哪里不对劲？”
安檀沉思道：“他个人成绩太突出了，就好像整个市场部都是为他服务的一样，而且这个部门的设立应该不只是为了守住现有市场份额吧，公司的业务太过于依赖一个人，一旦这个人有任何变故，那公司的处境就很糟糕了。而且一旦他用这个资本跟公司提出一些不合理要求，亦或者利用这些客户的信息做其他事，也可以轻而易举的把黑锅扣在公司头上。”
这样的情况如果出现在医院里会好解决得多。
追查诊疗记录，手术记录，各种资料仔仔细细过一遍，按流程去一个一个的对，查到是谁的责任那就是谁的，跑不了。
但是公司就不一样了。
有太多的可操作空间，再加上安檀现在对业务方面还不是很懂，这个汪洋可以钻的空子简直比奶酪里面的空气泡还要多。
“你说的不错，市场部的职责是开拓市场，拿下订单，但订单都产生在一个人身上太过危险，成也萧何败萧何。”
容宴西肯定了她的猜测，同时也露出一丝激赏。
这些资料满打满算她只看了两天，能提出这样的想法确实很有天分。
他从资料里找出来了其中几张，递给她：“或许你可以再看看新发来的各部门财报，这都是我放手之后的新资料。”
他在的时候，安氏的高管们个个笑脸相迎，但现在换上了安檀这个名不见经传的新人，难保他们不会想把她当成软柿子来接。
在正式见面之前，这些文件就是他们试探她能力和底线的最好的办法。
安檀事无巨细的又把报表核对了一遍，看得眼睛都快花了，也愣是没发现问题的具体所在。
这可比看病历难多了，根本找不到病灶所在，也没个病人跟她口述情况。
容宴西看她都愁得直揉太阳穴，这才一针见血的指着一串数字说：“市场部整个部门的收支有异常。”
医学跟金融学一样，都需要理科知识支撑，安檀发挥了工作时的细心本领，恨不能把纸被给看透。
可结果还是差强人意，她根本不知道正常情况下的数据该是什么样子。
“怎么看有没有异常？”
容宴西点头：“市场部一直是公司预算大户，差旅费多是正常的，但是按照安氏的体量和规模，这个差旅费已经超出了正常值十倍不止。”
安檀疑惑不已的问：“你连差旅费这种小事都知道？”
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